Сотрудники

Вернуться на главную страницу
Сотрудники

Как составить рекомендательное письмо для компании?

Под рекомендательным письмом от коммерческой структуры для фирмы понимается форма отзывы об этой фирме. В письме оценивается партнерская надежность компании, уровень предоставляемых услуг, степень профессиональной подготовки специалистов и т. п. Если

Сотрудники

Как рассчитать выплаты при сокращении штата компании

При принятии предпринимателем или юридическим лицом решения о кадровом сокращении штата организовать данную процедуру необходимо со всей ответственностью. Для того, чтобы сокращение было проведено с требованиями ТК РФ, работодатель обязан

Сотрудники

Ненормированный рабочий день

Многие сложности могут возникнуть в организациях по многим причинам, что приводит к необходимости от  руководителей принять решение о введении специального графика работы. Ненормированный рабочий день это Под ненормированным рабочим днем

Сотрудники

Увольнение по статье — что делать?

Каждому гражданину, нанимающемуся на рабочее место по трудовому договору или по контракту, нужно помнить, что бывают такие ситуации, когда наниматель может прекратить трудовые отношения по статье. Причины, чтобы работодатель хотел

Сотрудники

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

При невыполнении подчинённым служебного задания его непосредственным начальником подаётся докладная записка руководству о невыполнении работником служебных обязанностей. Докладная записка – вариант служебной записки, относящийся к информационно-справочному виду документов, адресованных руководству.

Сотрудники

Все, что нужно знать об отпуске по беременности и родам

Декретный период является оплачиваемым и предоставляется женщине с официальным трудоустройством на время до и после появления малыша на свет. Сколько длится отпуск по беременности и родам? Срок такого отпуска напрямую

Сотрудники

Можно ли уволиться с работы без отработки?

В случае прекращения действия трудового договора по желанию сотрудника нередко возникают споры с работодателем. Как правило, все они касаются срока и порядка предупреждения об увольнении. К сожалению, в нормативных документах